Bakan Işıkhan: Esnek Çalışma Modeli İçin Düzenlemeler YapılacakÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, katıldığı canlı yayında esnek çalışma modeliyle ilgili detayları paylaştı. Sektör bazlı bir düzenleme yapılacağını belirten Işıkhan, hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin yaygınlaştırılması için yasal çerçevenin hazırlanacağını söyledi."Klasik Yaklaşımla Çalışma Hayatını Yönetmemiz Zor"
Bakan Işıkhan, TRT Haber’de yaptığı açıklamada, COVID-19 pandemisi sürecinde hibrit ve esnek çalışma modellerinin denendiğini hatırlatarak, iş yaşam dengesinin sağlanması ve verimliliğin artırılması için yeni nesil çalışma modellerine ihtiyaç duyulduğunu vurguladı.Üç Ana Başlık Belirlendi
Esnek çalışma düzenlemesi kapsamında üç temel alan belirlendi:
İş yerinde Mobbing ve ayrımcılığa karşı yeni düzenlemeler yapılacağını belirten Işıkhan, esnek mesai ve kısmi çalışma alternatiflerinin sektör bazında ele alınacağını ifade etti.
Bakan Işıkhan, TRT Haber’de yaptığı açıklamada, COVID-19 pandemisi sürecinde hibrit ve esnek çalışma modellerinin denendiğini hatırlatarak, iş yaşam dengesinin sağlanması ve verimliliğin artırılması için yeni nesil çalışma modellerine ihtiyaç duyulduğunu vurguladı.Üç Ana Başlık Belirlendi
Esnek çalışma düzenlemesi kapsamında üç temel alan belirlendi:
- Hibrit ve Uzaktan Çalışma: Bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektörlerinde hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin yaygınlaştırılması için yasal düzenlemeler yapılacak.
- Dijital Çalışma Modelleri: Dijitalleşmeye uyumlu serbest ve proje bazlı çalışma teşvik edilecek, e-ticaret ve dijital hizmetlerde çalışanların haklarını güvence altına alacak mekanizmalar oluşturulacak.
- İş-Yaşam Dengesi: Çalışanların verimliliğini artıracak, tükenmişlik sendromunu önleyecek uygulamalar teşvik edilecek.
İş yerinde Mobbing ve ayrımcılığa karşı yeni düzenlemeler yapılacağını belirten Işıkhan, esnek mesai ve kısmi çalışma alternatiflerinin sektör bazında ele alınacağını ifade etti.
