Kıdem tazminatında büyük fark oluştu

Kıdem Tazminatı Tavanı Yeniden Belirlendi: 2024 ve 2025 Arasında Önemli Fark

2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı açıklandı. 2024 yılı Aralık ayında işten ayrılan bir çalışanın kıdem tazminat hakkı 41.828 TL olarak belirlenirken, 2025 yılı Ocak ayında aynı şartlarda işten ayrılan bir çalışan için bu tutar 46.655,43 TL’ye yükseldi. Böylece iki tarih arasındaki fark, her bir yıl için 4.827 TL olarak ortaya çıktı.

Kıdem Tazminatında Tavan Ücret Netleşti

Tüm çalışanları ilgilendiren kıdem tazminatı tavanı, memur maaşlarına yapılan 6 aylık enflasyon farkı zammıyla birlikte güncellendi. 2025 yılı Ocak-Haziran dönemi için tavan ücret 46.655,43 TL olarak belirlenirken, 2024 yılının Temmuz-Aralık döneminde bu tutar 41.828 TL olarak uygulanmıştı.

Her Bir Yıl İçin 4.827 TL Daha Fazla Tazminat

2025 yılında işten ayrılanlar, 2024 yılında ayrılanlara göre çalıştıkları her bir yıl için 4.827 TL daha fazla kıdem tazminatı alacak. Bu durum, hizmet süresi boyunca işten ayrılış tarihinin kıdem tazminatı miktarını doğrudan etkilediğini bir kez daha ortaya koydu.

Kıdem Tazminatında Hesaplama ve Tarihin Önemi

Kıdem tazminatı, bir iş yerinde en az bir yıl çalışmış olan işçilere, hizmet süresine bağlı olarak ödenen bir tazminat türüdür. İşçinin maaşı ne kadar yüksek olursa olsun, kıdem tazminatı tutarı belirlenen tavanı aşamaz.

2024 yılının Aralık ayında işten ayrılan bir işçinin tazminatı 41.828 TL ile sınırlıyken, aynı şartlarla 2025 Ocak ayında işten ayrılan bir işçi 46.655,43 TL tazminata hak kazanır. Bu fark, kıdem tazminatı tavanının yıllık bazda değişen ekonomik koşullara göre belirlendiğini gösteriyor.

Memur Zamları ve Tazminata Etkisi

Memur maaşlarına yapılan %11,54’lük artış ve %15,75 oranında açıklanan 6 aylık enflasyon farkı, kıdem tazminatı tavanının belirlenmesinde etkili oldu. Ancak memur maaşlarının enflasyonun altında kalması, kıdem tazminatı tavanındaki artışın sınırlı olmasına neden oldu.